Egalités hommes - femmes

Une bonne action... Dans le but de lever les inégalités qui existent toujours entre femmes et hommes sur le lieu de travail, le ministère de l'Egalité des chances de la Communauté Française (B) offre son appui logistique et financier aux entreprises qui :
- pratiquent une politique des ressources humaines respectant l’égalité entre les femmes et les hommes au moment du recrutement et leur offrent des possibilités de formation et de promotion professionnelle à égalité
- veillent à l'égalité de rémunération entre femmes et hommes pour un même travail ou un travail à valeur égale
- développent une politique de communication interne favorisant l’égalité entre les femmes et les hommes à tous les niveaux des relations professionnelles
- créent des conditions permettant aux femmes aussi bien qu'aux hommes de concilier leurs responsabilités professionnelles et privées
- développent une culture interne donnant une visibilité et une écoute aux femmes au sein de l'entreprise où femmes et hommes vivent et travaillent ensemble sur un pied d'égalité
- offrent des possibilités de formation complémentaire pour améliorer les compétences, favoriser l'évolution professionnelle et l'accès à des postes à responsabilité aussi bien au personnel féminin que masculin.
Il est triste de constater que dans une société qui prône des valeurs aussi nobles que la démocratie, la liberté et l'égalité de tous en droit, l'Etat soit encore obligé de suppléer aux manquements moraux et éthiques des chefs d'entreprises. Espérons que ces avantages favorisent cette revalorisation des femmes.