Selon plusieurs hauts dirigeants français, le bizutage tant décrié pour ses excès vise une seule finalité : former les futurs managers au rôle de "Boss" : celui qui impose sa vision, ne fait pas de sentiments et exploite ses subalternes.
Malheureusement cette mentalité génère des tensions à tous niveaux de la hiérarchie, du stress et une mauvaise ambiance de travail qui peut tout ou tard conduire à des conflits, des démissions ou des drames.
On ne pilote pas une entreprise comme un char d'assaut mais plutôt comme une Formule 1: la prise de risque qui va de paire avec la recherche de la 1ere place exige certes de la rigueur, de la volonté et de l'autorité mais avant tout de la compréhension, de l'écoute, de la collaboration, bref un travail d'équipe. C'est la conscience de n'être qu'un maillon d'une chaîne qui fait la force du Leader.
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