Une étude publiée en décembre 2008 par deux chercheurs en économie et psychologie de l'Université de Warwick (GB), démontre qu'une promotion sur le plan professionnel engendre plus de stress dans 10% des cas et réduit de 20% le temps consacré à rendre visite à un médecin.
Quand une promotion peut vous mettre KO
Quand une promotion peut vous mettre KO
Chris Boyce et Andrew Oswald se sont basés sur l'hypothèse qu'une amélioration du statut professionnel entraînerait une amélioration de la santé, conséquence d'une meilleure estime de soi.
C'est du moins l'idée positive que l'on se fait généralement d'une promotion...
Or, en utilisant des données collectées en Grande Bretagne sur un millier d'individus promus dans leur travail entre 1991 et 2005, les deux chercheurs n'ont pas constaté une telle amélioration. Ils ont au contraire observé un plus grande pression psychologique chez ces personnes.
C'est du moins l'idée positive que l'on se fait généralement d'une promotion...Or, en utilisant des données collectées en Grande Bretagne sur un millier d'individus promus dans leur travail entre 1991 et 2005, les deux chercheurs n'ont pas constaté une telle amélioration. Ils ont au contraire observé un plus grande pression psychologique chez ces personnes.
Cet effet fut déjà noté en 2006 au cours d'une étude réalisée au Canada (schéma de droite).
Selon Chris Boyce qui dirigea l'étude anglaise, "Obtenir une promotion à son travail n'est pas aussi formidable qu'on pourrait le croire. Nos recherches montrent que la santé mentale des managers se détériore typiquement après une promotion, et d'une façon qui va au-delà du simple court-terme". Et de souligner : "Il n'y a pas de signe d'une amélioration de la santé [...] autre qu'une baisse de la fréquentation des cabinets des généralistes, ce qui est peut-être quelque chose dont il faut se préoccuper plutôt que se féliciter".
Selon Chris Boyce qui dirigea l'étude anglaise, "Obtenir une promotion à son travail n'est pas aussi formidable qu'on pourrait le croire. Nos recherches montrent que la santé mentale des managers se détériore typiquement après une promotion, et d'une façon qui va au-delà du simple court-terme". Et de souligner : "Il n'y a pas de signe d'une amélioration de la santé [...] autre qu'une baisse de la fréquentation des cabinets des généralistes, ce qui est peut-être quelque chose dont il faut se préoccuper plutôt que se féliciter".
Quand le travail vous met KO...
On peut s'en moquer comme ci-dessus, mais de fait, personnellement j'ai connu de tels cas. Soudain, un manager ou un gestionnaire sain de corps et d'esprit, dans la quarantaine, s'est effondré, KO, ou a "pété un cable" sur son lieu de travail, sans signe avant-coureurs, quoique...
Seules "alertes", dans un cas son service était en sous-effectif chronique depuis des années et il avait un job stressant. Dans l'autre cas, l'expert était certes désorganisé mais ses doléances n'avaient jamais été prises en compte. Tous deux travaillaient dans le secteur financier. Merci pour eux, ils s'en sont remis, mais on ignore la cause de leur malaise.
En conclusion, un bon salaire ou un poste à responsabilité ne préserve pas votre santé et je serais tenté de croire qu'il peut l'affecter surnoisement si on en juge par ces cas vécus.
Consultez également cette étude canadienne réalisée en 2006 sur le stress au travail.
Autres vidéos sur les effets du stress au travail : Un mauvais jour au bureau.
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