La ruche idéale made by Flow

Les apiculteurs ont toujours rêvé de pouvoir extraire le miel des ruches rapidement, proprement, sans tuer quelques abeilles pendant les manipulations et si possible sans effort.

L'entreprise Honey Flow vient de mettre au point une ruche répondant à tous ces critères.

Comme le montre la vidéo suivante, les alvéoles sont divisées en deux et conçues de telle façon qu'en décalant légèrement leurs parois, on permet au miel de s'écouler vers l'extérieur où il est directement conditionné en une seule étape. Prix d'une ruche Flow, 699$.

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Palmarès du Gault & Millau 2015

Le Guide Gault & Millau 2015 Belux a été présenté le 12 novembre 2014, un mois après le Guide français ainsi que le Gault & Millau Vert qui fait la place belle aux restaurants privilégiant les légumes. A l'approche des fêtes de fin d'année, c'est l'occasion de passer en revue les palmarès de ces trois pays.

Gault & Millau

Pour la France, le Gault & Millau révèle de nouveaux noms de la gastronomie française.

Cette nouvelle édition répertorie 3500 adresses dont 700 nouveaux restaurants, y compris 2200 restaurants à moins de 30 euros le couvert.

Honneur au "Cuisinier de l’Année" 2015, il s'agit de Yannick Alléno du Pavillon Ledoyen à Paris 8e qui a déjà 3 étoiles au Michelin.

Deux chefs décrochent 5 toques : Frédéric Anton du restaurant Le Pré catelan à Paris 16e et Alexandre Gauthier du restaurant La Grenouillère dans le Pas-de-Calais.

Le "Meilleur chef pâtissier" de l’année sont Fabien Berteau (Pur’, Paris 2e) et Alexis Albrecht (Au Vieux Couvent, Rhinau, Bas-Rhin)

Le "Meilleur sommelier" de l’année est Fabrice Sommier (Georges Blanc, Vonnas, Ain)

Le "Meilleur jeune sommelier" de l’année est Sylvain Nicolas (Guy Savoy, Paris, 17e)

Le "Meilleur directeur de salle" est Frédéric Kaiser (Épicure Le Bristol, Paris, 8e)

Le "Meilleur accueil" récompense Maryse et Michel Trama (L’Aubergade, Puymirol, Lot-et-Garonne)

Le Gault & Millau présente également 8 "Grands de demain" et 28 jeunes talents.

Restaurant Ledoyen, Paris 8e.

Gault & Millau Belux

Pour le Belux le Gault & Millau reprend plus de 1000 restaurants dont 113 nouveaux. 

Le chef Filip Claeys du Jonkman à Brugge a été nommé "Chef de l’année". Il présente également 2 étoiles au Michelin.

Parmi les "Jeunes Chefs de l’année", c’est Fabrizzio Chirico (Délice du Jour, Gerpinnes) qui remporte le titre pour la Wallonie, Michaël Vrijmoed (Vrijmoed, Gand) pour la Flandre et Damien Bouchery (Bouchéry, Bruxelles) pour Bruxelles.

Pour la première fois en dix ans, Christophe Hardiquest du restaurant Bon-Bon à Bruxelles s'est vu attribué la cote très prisée de 19.5/20 ex-aequo avec Peter Goossens qui occupent tous deux la première place de la gastronomie belge.

Concernant les thématiques, le titre d"Hôtesse de l’année" a été attribué à Monia Aouini de l’Auberge de la Grappe d’or (Torgny).

Le "Meilleur ambassadeur de la cuisine italienne" de l'année est le chef d’Il Trionfo (Knokke).

La "Plus belle terrasse" de l'année est celle de La Source (Lanaken).

La "Meilleure carte des vins" de l'année est attribué à Nuance (Duffel).

La "Grappe de sommelier" de l’année est attribuée à César Roman du Comme Chez Soi (Bruxelles).

La "Meilleure cuisine de brasserie" est attribué à l’équipe du Faitout (Baudour).

Le "Meilleur restaurant de légumes" a été attribué à Christophe Pauly (Coq aux champs, Soheit-Tinlot) pour la Wallonie et à Seppe Nobels (Graanmarkt 13, Graanmarkt) pour la Flandre.

Le restaurant De Jonkman à Brugge.

Au Luxembourg

Le Gault & Millau Belux 2015 consacre le chef Gilles Goess du restaurant De Jangeli à Mondorf-les-Bains comme "Chef de l’année" 2015 au Grand Duché de Luxembourg.

Le Clairefontaine du chef Arnaud Magnez (Clairfontaine) s'est vu attribué la cote de 18/20, de même que La Distillerie du chef René Mathieu (château de Bourglinster) et le Mosconi dans le Gründ.

Trois restaurants ont reçu la cote de 17/20, le Léa Linster (Frisange) qui a également remporté le "Bocuse d'Or", Ma Langue Sourit (Moutfort) et le Ristaurante Favaro (Esch-sur-Alzette).

Notons que le restaurant gastronomique La Gaichel qui jouxte le Golf d'Eischen (7 km d'Arlon), étoilé au Michelin, s'est vu attribué la cote de 16/20, de même que le Bouquet Garni à Luxembourg.

Bref, pour avoir été dans plusieurs d'entre eux et bien d'autres, si les bâtiments comme la décoration sont souvent splendides, le choix des restaurants gastronomiques est vaste pour les gourmets, les plats plus étonnants les uns que les autres et les surprises souvent au rendez-vous.

Amis gastronomes, la dégustation est ouverte !

Le restaurant De Jangeli à Mondorf-les-Bains.

Si vous me demandez quel est mon restaurant favori, il m'est impossible de choisir. C'est un restaurant spacieux ou un petit pavillon, à l'atmosphère feutrée certainement, décoré avec goût, qui respire la qualité et le talent, où le personnel est agréable, le service au rythme des convives, et en compagnie de ma bien-aimée. Ca laisse encore le choix.

Les cyberattaques en augmentation dans tous les secteurs

Selon le récent rapport "Global Cyber Executive Briefing" publié par Deloitte Touche Tohmatsu Limited (Deloitte Global), la quasi-totalité des sociétés subiront des cyberattaques.

“Les cyberattaques devraient constituer une préoccupation essentielle pour toute entreprise étant donné qu'elles ne se limitent pas à certains secteurs, comme souvent présumé. A l'ère de l'information, toute entreprise possédant des données sensibles risque d’être un jour ou l'autre exposée à ces menaces”, explique Roland Bastin, partner chez Deloitte Luxembourg.
“Il importe dès lors d'être conscient des risques, non seulement en connaissant la valeur de ses données mais également en identifiant ses adversaires potentiels ainsi que leur mode opérationnel, afin de garantir une protection optimale.”

Les sources de cyberattaques (rouge) et leurs cibles (jaune). Document RWTH Aachen.

Voici les conclusions du rapport pour chaque secteur d’activité :

Le secteur high-tech fait constamment les frais de cyberattaques, la perte de la propriété intellectuelle et le piratage constituant les principales menaces. Les cybercriminels utilisent souvent le secteur comme relais pour attaquer et infecter d'autres entités.

Les médias en ligne sont les plus exposés aux cybermenaces, et principalement aux attaques portant atteinte à la réputation. Souvent, les cybercriminels utilisent également le secteur comme relais pour attaquer et infecter d'autres entités.

Les télécommunications sont confrontées à un nombre croissant d'attaques de plus en plus sophistiquées, notamment de la part d'agences gouvernementales qui recourent aux menaces persistantes avancées pour exercer une surveillance discrète sur des périodes prolongées.
Le secteur fait également face aux attaques visant les installations domestiques, tels que les routeurs installés chez les clients par les fournisseurs de services Internet (Cf. cet article).

Dans le secteur de l'e-commerce, les bases de données (perte de données clients telles que le nom, l'adresse postale, le numéro de téléphone, etc.) et les systèmes de paiement en ligne font souvent les frais de cyberattaques du fait de leur vulnérabilité. Les attaques visant à interrompre les services (DoS) figurent également en tête de liste et proviennent bien souvent de cyberpirates cherchant à perturber publiquement les activités d'une entreprise.

Infections virales répertoriées par Kaspersky Lab.

Le secteur de l'assurance doit protéger bon nombre de données sensibles. Les cyberattaques se multiplient à un rythme exponentiel alors que les compagnies d'assurance se tournent vers des canaux numériques. Les criminels font preuve d'inventivité en combinant des logiciels malveillants avancés à d'autres techniques telles que l'ingénierie sociale. Si les attaques actuelles semblent de court terme, le rapport prévoit que le nombre d'attaques à long terme devrait augmenter silencieusement.

L'industrie manufacturière est de plus en plus la cible de hackers et de cybercriminels et l'espionnage industriel y est monnaie courante. Les cyberattaques visant le secteur sont très variées (hameçonnage, logiciels malveillants avancés, etc.) et ne concernent pas uniquement l'informatique mais également les systèmes de contrôle industriel connectés.

Dans le secteur du commerce de détail, les données relatives aux cartes de crédit constituent la nouvelle monnaie d'échange entre hackers et criminels. Les risques de fuite en interne se multiplient, ce qui donne naissance à un nouveau type de criminels adeptes du vol d'informations, notamment en ce qui concerne les données bancaires qui circulent entre consommateurs et vendeurs.
Comment lutter contre le cybercrime ? 
Si le problème impacte avant tout les grandes entreprises (>1000 employés) et les agences gouvernementales sensibles, ayez conscience que ce problème nous concerne tous dès le moment où nous utilisons du matériel informatique accessible à distance ou par Internet, y compris depuis une tablette ou un smartphone.
Et ne croyez surtout pas que la cybercriminalité ne concerne que les autres : même l'Europe et la France sont à l'origine de cyberattaques...
Quant à la fraude informatique, selon une étude de PwC publiée en 2014, jusqu'à 55% des entreprises en sont victimes, un nombre qui a presque doublé depuis 2009 ! Une fraction sensible de ces fraudes sont organisées par des employés internes à l'entreprise.
Ainsi que nous l'avons expliqué dans un précédent article, la cybercriminalité coûte très cher aux entreprises. Selon PwC, 11% des entreprises sondées déclarent que l'incidence financière de la cybercriminalité dépasse 1 million de dollars ! Pas étonnant que la sécurité informatique soit un marché en pleine expansion.

Lutter contre cette activité délictuelle est une activité permanente sachant que les cyberpirates ont souvent une longueur d'avance sur les fabricants et les développeurs (cf. l'article Project Zero de Google).
A titre privé
A domicile, sur votre ordinateur et même sur votre smartphone, commencez par installer ou activer un Firewall logiciel (il est incorporé dans Windows par exemple) et un anti-virus (par ex. Kaspersky).
Contactez votre fournisseur de service Internet pour savoir quelles mesures vous pouvez prendre à moindre frais et notamment quelle sécurité placer sur votre éventuel router Wi-Fi et votre système de messagerie (pour 1€/mois il peut scanner votre mailbox et éliminer 99% des mail de phishing).

Document CNet France.

En entreprise
Consulter des experts en Sécurité de l'information et risques opérationnels, suivez les normes ISO27001, ISO27002 et ISO27005 notamment, et faites un audit de sécurité. Ces experts peuvent identifier et analyser les menaces et vulnérabilités que présentent vos biens de valeurs (données, services, personnel, matériel, logiciel, infrastucture, etc), les risques (probabilité x gravité) associés à chaque menace ou faille, les évaluer et la manière d'y remédier.
Ensuite ils devront préparer un plan de traitement et un plan d'action pour chaque type de menace et faille qui seront soumis au Comité de direction.
Seul le Comité peut décider de l'application ou non du plan d'action en fonction de ses capacités financières, de ses priorités et de l'importance des risques encourus. Une fois validé le projet pourra être lancé. Ce n'est donc pas un projet que l'on décide sur un coup de tête mais dans une stratégie à long terme et qui doit être réévaluée chaque année sinon plus fréquemment en fonction des situations.
A consulter

Global Cyber Executive Briefing, Deloitte Global, 2014
Etude sur la fraude en entreprise, PwC, 2014

Atlas Arbor
Statistiques Kaspersky (temps réel)
Research Group IT Security, RWTH Aachen
La cybercriminalité, Luxorion
La prévention du piratage informatique, Luxorion

Les différences entre un Boss et un Leader

Selon plusieurs hauts dirigeants français, le bizutage tant décrié pour ses excès vise une seule finalité : former les futurs managers au rôle de "Boss" : celui qui impose sa vision, ne fait pas de sentiments et exploite ses subalternes.

Malheureusement cette mentalité génère des tensions à tous niveaux de la hiérarchie, du stress et une mauvaise ambiance de travail qui peut tout ou tard conduire à des conflits, des démissions ou des drames.

On ne pilote pas une entreprise comme un char d'assaut mais plutôt comme une Formule 1: la prise de risque qui va de paire avec la recherche de la 1ere place exige certes de la rigueur, de la volonté et de l'autorité mais avant tout de la compréhension, de l'écoute, de la collaboration, bref un travail d'équipe. C'est la conscience de n'être qu'un maillon d'une chaîne qui fait la force du Leader.

Poséidon, le premier hôtel sous-marin au monde

Posé dans le décor paradisiaque d'une île privée située au nord-est des îles Fidji, le Poseidon Undersea Resort est le premier complexe hôtelier sous-marin permanent au monde. Les premiers invités s'y sont présentés en 2010.

De l’Atlantis aux Fiji

Platon avait rêvé de l’Atlantis et Jules Vernes imaginait qu’un jour nous vivrions sous l’eau. Leur rêve est devenu réalité au XXeme siècle.

Depuis l’habitat sous-marin Conshelf I créé en 1962 par Jacques-Yves Cousteau, quelques 70 projets d’habitats pressurisés sous-marins ont vu le jour, la plupart destinés à des travaux scientifiques et des séjours de très courte durée.
Jusqu’en 2010, il n’existait que 2 habitats sous-marins, tous deux situés dans les Keys de Floride : l’US Aquarius de la NOAA réservé aux scientifiques et le motel de 3 chambres Jules Undersea Lodge à Key Largo réservé aux plongeurs expérimentés.

L'archipel des îles Fidji compte désormais un hôtel 5 étoiles à 15 mètres de profondeur ! L’établissement compte 24 chambres de 51 m2 (10x5.1m) ainsi que deux appartements de luxe.

Il comprend également un centre de fitness, une bibliothèque, des restaurants, des bars, une salle de conférence tandis qu'un sous-marin est mis à disposition des invités.
Des matériaux nobles ont été utilisés pour la décoration des chambres : marbre, cuir et tissus embelissent les sols et les murs, rendant l’atmosphère moderne et très luxueuse. L’espace intérieur est également décoré à la manière dont Jules Vernes imaginait le Nautilus. Sur l'île, 48 bungalows (bures) complètent l'infrastructure hôtellière.

Construction

L’infrastructure sous-marine a été conçue par L. Bruce Jones, président de U.S. Submarines, Inc. et financée par TOPA Equities Corp. de John Edward Anderson. U.S. Submarines est une société mondialement connue pour son expertise dans la fabrication des sous-marins et de vaisseaux pressurisés. Le complexe aurait coûté 80 millions de dollars (ce qui semble bon marché). La structure immergée accessible par un ascenseur est composée de modules à flotabilité nulle assemblés le long d’un corridor. Chaque module se compose d’une porte en fibre de carbone et d’une baie vitrée arrondie en plastique acrylique de 100 mm d’épaisseur. Les parois sont constituées de plaques d’acier de 25 mm d’épaisseur.

70% de la surface des chambres sont transparents, offrant une vue panoramique et spectaculaire sur l’océan. Les poissons peuvent interagir avec les invités, chaque chambre étant équipée d’une commande permettant de leur offrir de la nourriture. Chaque chambre dispose également d’un rideau permettant si nécessaire de protéger la vie privée des invités. Combien ça coûte ? Comptez 15000 dollars par personne pour un séjour d’une semaine (vols inclus depuis Nadi/Suva). L’hôtel espère attirer plus de 4500 visiteurs par an.

Autres projets

Si le Poséidon est actuellement le seul complexe sous-marin, d’autres projets ont été imaginés. Citons l'Hydropolis, un hôtel de 220 chambres qui devait être érigé à Dubaï. Mais avec un investissement réévalué à 2 milliards de dollars, sa construction aurait été abandonnée.

Le Shanghai Shimao Wonderland à Shanghai dont le projet n'est toujours pas finalisé pour des raisons financières. Ce complexe devait être inauguré en 2009.

Seuls projets achevés, le complexe hôtelier Atlantis The Palm à Dubaï et son équivalent aux Bahamas qui permettent déjà aux touristes de flirter avec le monde sous-marin.

Bhopal : un verdict injuste après 26 ans de procédure

Après 26 ans de procédure pénale, les 7 principaux dirigeants indiens d'Union Carbide (Down Chemicals) ont été condamnés ce lundi 7 juin 2010 à une peine de deux ans de prison et à une amende de 100000 roupies (2100$). Le 8e dirigeant est déjà décédé.

L'ancien président d'Union Carbide India, Keshub Mahindra, aujourd'hui directeur général du constructeur de véhicules utilitaires Mahindra & Mahindra, a écopé d'une amende de 500000 roupies (10600$) pour négligence.
Depuis 1985, Union Carbide a versé 500 millions de dollars d'indemnités à la justice indienne mais pas une roupie aux victimes (à part 75€ à quelques plaignants). Le patron américain de la société ne s'est jamais présenté devant la justice indienne.

Sur le plan écologique, l'usine de Bhopal n'a jamais été démantelée et le site n'a jamais été assaini par Union Carbide qui a simplement abandonné ses installations et ses containers toxiques au milieu de la ville.
26 ans d'immunité et un déni de justice

Les avocats des victimes ainsi que les ONG de défense de l'environnement considèrent que ce verdict est trop clément et arrive trop tard.

En effet, oser condamner des gens aussi irresponsables à une peine aussi légère après un délai aussi long, l'un d'entre eux étant déjà décédé, est un véritable affront et une parodie de justice. On s'attendait au minimum à une condamnation pour homicide involontaire... C'est dans de telles situations qu'on se rend compte de la toute puissance des sociétés multinationales !
"Il ne s'agit pas de sanctions exemplaires susceptibles de dissuader les grandes entreprises de provoquer une nouvelle catastrophe de cette envergure", a déclaré un militant local, Rachna Dhingra. "Il n'y a vraiment pas de quoi se réjouir".
Bhopal, 1984Dans la nuit du 2 au 3 décembre 1984, un gaz toxique blanc, le MIC (isocyanate de méthyle) utilisé pour fabriquer des pesticides s'échappa de l'usine d'Union Carbide de Bhopal. Cet accident tua officiellement 3500 personnes. Mais officieusement (selon les ONG) il fit plus de 25000 morts et laissa plus de 50000 personnes handicapées (borgnes, aveugles, brûlées ou victime de déformations congénitales), un vrai désastre humanitaire.
Aujourd'hui, les victimes ayant survécu à cet accident demandent vengeance : "La pendaison pour les coupables !", a-t-on entendu dans les rues après l'annonce du verdict.
Les manifestants ont tenté de pénétrer de force dans l'enceinte du Palais de justice mais les forces de police les en ont empêchés : "Laissez-nous entrer. Ils ont peut-être été sanctionnés, mais qu'en est-il de nous ? Nous sommes si nombreux ici à n'avoir reçu aucune indemnisation", s'est exclamé une victime de la catastrophe, Shanta bai.
Pour Ram Prasad, un villageois âgé de 75 ans, "ces sanctions ne vont pas assez loin. J'ai perdu mon fils, mon frère cadet et mon père, et la nuit, je fais encore des cauchemars".
Si le procès est terminé, le dossier reste ouvert. Les condamnés peuvent encore faire appel de la décision, une procédure qui prendra toutefois plusieurs années en Inde.
Comme si l'affront n'était pas suffisant, les 8 condamnés ont bénéficié d'une mesure de mise en liberté provisoire après versement d'une caution de 25000 roupies (530$) chacun. De qui se moque-t-on ?

Pollution et risques d'accidents

Le MIC existe toujours et est notamment stocké chez Bayer en quantité deux fois plus importante qu'à Bhopal. Deux accidents se sont récemment produits chez Bayer, le premier aux Etats-Unis en 2008, le second en Inde en 2010.

Chaque fois l'accident causa la mort d'un ou plusieurs employés et concernait des gaz extrêmement toxiques, de classe 1.
Les conclusions des experts sont toujours les mêmes : les mesures de sécurité de ces installations ne sont pas suffisantes, augmentant le risque de fuite ou d'incendie.

Que font l'Europe et les états pour réglementer l'utilisation et le stockage de ces substances ? Je n'entends que le silence... Allons-nous attendre un nouvel accident majeur pour réagir ?

A consulter : La liste des 10 villes les plus polluées de la planète ainsi que l'article Safety forecast for the 21st century qui comprend quelques tableaux très instructifs.

Une promotion au travail peut nuire à votre santé

Une étude publiée en décembre 2008 par deux chercheurs en économie et psychologie de l'Université de Warwick (GB), démontre qu'une promotion sur le plan professionnel engendre plus de stress dans 10% des cas et réduit de 20% le temps consacré à rendre visite à un médecin.
Quand une promotion peut vous mettre KO

Chris Boyce et Andrew Oswald se sont basés sur l'hypothèse qu'une amélioration du statut professionnel entraînerait une amélioration de la santé, conséquence d'une meilleure estime de soi. C'est du moins l'idée positive que l'on se fait généralement d'une promotion...
Or, en utilisant des données collectées en Grande Bretagne sur un millier d'individus promus dans leur travail entre 1991 et 2005, les deux chercheurs n'ont pas constaté une telle amélioration. Ils ont au contraire observé un plus grande pression psychologique chez ces personnes.

Cet effet fut déjà noté en 2006 au cours d'une étude réalisée au Canada (schéma de droite).
Selon Chris Boyce qui dirigea l'étude anglaise, "Obtenir une promotion à son travail n'est pas aussi formidable qu'on pourrait le croire. Nos recherches montrent que la santé mentale des managers se détériore typiquement après une promotion, et d'une façon qui va au-delà du simple court-terme". Et de souligner : "Il n'y a pas de signe d'une amélioration de la santé [...] autre qu'une baisse de la fréquentation des cabinets des généralistes, ce qui est peut-être quelque chose dont il faut se préoccuper plutôt que se féliciter".

Quand le travail vous met KO...

On peut s'en moquer comme ci-dessus, mais de fait, personnellement j'ai connu de tels cas. Soudain, un manager ou un gestionnaire sain de corps et d'esprit, dans la quarantaine, s'est effondré, KO, ou a "pété un cable" sur son lieu de travail, sans signe avant-coureurs, quoique...

Seules "alertes", dans un cas son service était en sous-effectif chronique depuis des années et il avait un job stressant. Dans l'autre cas, l'expert était certes désorganisé mais ses doléances n'avaient jamais été prises en compte. Tous deux travaillaient dans le secteur financier. Merci pour eux, ils s'en sont remis, mais on ignore la cause de leur malaise.

En conclusion, un bon salaire ou un poste à responsabilité ne préserve pas votre santé et je serais tenté de croire qu'il peut l'affecter surnoisement si on en juge par ces cas vécus.

Consultez également cette étude canadienne réalisée en 2006 sur le stress au travail.

Autres vidéos sur les effets du stress au travail : Un mauvais jour au bureau.

La Motown fête ses 50 ans

Nous célébrons ce 12 janvier 2009 le 50eme anniversaire de la maison de disque Motown.

Qui ne connaît pas la fameuse introduction sonore "Detroit, Michigan... Motor town... Motown... This is the Motown sound".

La célèbre compagnie de disques américaine a été créée le 12 janvier 1959 par Berry Gordy à Detroit, Michigan. Le nom Motown vient de la contraction de "Motor Town" (la ville du moteur), Detroit étant alors la capitale de la production automobile américaine.
Berry Gordy créa sa maison de disques grâce aux 800$ qui lui prêtèrent ses parents et à l'argent que lui rapportèrent les chansons qu'il écrivit et produisit. Sa société s'appela d'abord Gordy, puis Tamla, avant de devenir Tamla-Motown puis tout simplement Motown.

En 1959, Gordy produisit son premier tube sous le label Tamla : "Money" (That's What I Want) de Barrett Strong.
En fondant la Motown à une époque où Martin Luther King se battait pour l'émancipation des Noirs et des minorités, Berry Gordy avait pour objectif de proposer un label au public noir comme au public blanc avec des chansons de soul et de rhythm and blues.

Une usine à tubes
Parmi les premiers artistes qui ont participé au succès de la Motown, nous pouvons citer Diana Ross et The Supremes, The Four Tops, Martha and the Vandellas, Marvin Gaye, The Pointer Sisters, Temptations et, dans les années 70', The Jackson Five, Michael Jackson, Stevie Wonder, Miracles, Smokey Robinson, Commodores, Holland Dozier, Nicholas Ashford,... autant de stars qui ont marqué au moins deux générations de fans.

"Tracks of my Tears – 50 ans de Motown"

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Temptations - Papa Was a Rolling Stone (1972)

La Motown sera rapidement considérée comme une "usine à tubes". Berry est un professionnel qui ne laisse rien au hasard : il s'entoure des meilleurs compositeurs, des plus belles voix et soigne la production. Concurrençant les majors, Motown influença à ce point la musique que Detroit sera surnommé Hitsville USA. Précisons que la Motown se sont aussi des artistes de studio sans lesquels une bonne partie du "son Motown" n'existerait pas. En 2002, un documentaire intitulé "Standing In The Shadows Of Motown" ("Motown, la véritable histoire" en français) par référence au titre bien connu des Four Tops, rendit hommage aux artisans de l'ombre et notamment au groupe de studio The Funk Brothers qui apporta un son soul mêlé de pop et de gospel à la Motown.

Le pouvoir de la musique La Motown a influencé non seulement la musique moderne, y compris celle des Beatles, mais également la mentalité de toute une génération revendiquant le respect des Droits de l'Homme et des minorités. La Motown a notamment rendu confiance aux Afro-Américains qui se sont finalement rendu compte que pour eux aussi tout était possible. C'est ainsi que beaucoup de jeunes noirs se sont mis dans l'idée de réussir là où leurs parents avaient échoué faute de chance, d'éducation ou de reconnaissance. A sa façon, la Motown incarne le rêve américain. Aussi l'une des plus grandes satisfactions de Berry Gordy est d'avoir vu Barack Obama accéder à la présidence des Etats-Unis. C'est dans ce contexte que le président Obama a déclaré : "Motown a fait de moi l'homme que je suis aujourd'hui". A quoi nous pouvons ajouter, et il n'est pas le seul.

Pour plus d'information

La Motown a été rachetée par le groupe Universal Music, lui-même faisant partie du groupe Vivendi depuis 2005, le N°1 de la musique.

Consulter également le blog français de la Motown ainsi que les CD "The Motown Sound" et les DVD des artistes ou relatant l'histoire de la Motown.

La vente de Fortis est suspendue

Voici deux mois, comme beaucoup d'actionnaires lésés, j'avais exprimé mon désaccord avec la vente par l'Etat belge des actifs de Fortis dans la précipitation et sans même avoir consulté au préalable les actionnaires comme l'impose la législation. Le Gouvernement de M.Leterme serait-il au dessus des lois ?

J'avais qualifié cette action surnoise de hold-up d'Etat. Suite à quoi j'encourageais tous les actionnaires à se défendre en justice, en adhérant notamment aux principaux comités de soutien crées en Belgique et au Pays-Bas auprès de bureaux d'avocats chargés de défendre leurs intérêts.

La vente est suspendue

On apprend ce samedi 13 décembre 2008 que la Cour d'appel de Bruxelles a donné raison aux petits actionnaires défendus par l'avocat Mischaël Modrikamen. Une assemblée générale doit être convoquée pour approuver les décisions de cession prises au début du mois d'octobre. Voilà une excellente nouvelle pour les actionnaires !

Rappelons qu'au nom de 2200 actionnaires de Fortis Bank, Me Modrikamen avait lancé la procédure en référé contre Fortis, contre BNP Paribas et contre la SFPI qui représente le Gouvernement.

Mais madame De Tandt, la présidente du Tribunal de commerce avait estimé que toutes les opérations de vente des actifs de Fortis aux Pays-Bas, de reprise de la banque par l'Etat et de la cession de cette dernière à la BNP-Paribas étaient parfaitement légales.
C'est pourquoi le cabinet Modrikamen décida d'aller en appel, où nous avons appris que le Ministère public (le Gouvernement) alla dans le même sens que la présidente du Tribunal de commerce !

La décision qui est tombée aujourd'hui représente donc un juste retour des principes démocratiques dans un Etat de droits; la Justice a tranché en toute indépendance en faveur des actionnaires.
La décision de la Cour d'appel

La décision de la Cour d'appel n'est ni simple ni anodine. Elle est développée dans un dossier de 160 pages dont certains commentaires mettent en cause l'action du Gouvernement.

Cette décision de Justice comprend deux volets :

1°. Toutes les décisions prises les 3, 5 et 6 octobre 2008 doivent être soumises au vote de l'assemblée générale. C'est-à-dire les trois actions comprenant la recapitalisation par l'Etat, la ventes des actifs aux hollandais et aux Français.

Les actionnaires pourront déterminer le 19 décembre, lors de l'assemblée générale des actionnaires, s'ils désirent ou non reporter le vote sur la continuation ou l'arrêt des activités de la SA Fortis Holding, selon l'arrêt.
Si l'assemblée décidait de reporter ce vote, les co-présidents du collège d'experts pourront convoquer une nouvelle assemble au plus tard le 12 février afin que les actionnaires votent sur les décisions prises les 3, 5 et 6 octobre et les conventions conclues.
2°. Un collège de 5 experts est nommé avec pour mission de rédiger un rapport sur les transactions intervenues ces jours-là.

Il en découle que pendant 65 jours, la participation de l'Etat dans Fortis Banque est gelée. BNP-Paribas est également tenue de poursuivre les relations interbancaires qu'elle entretient avec Fortis, bref personne ne peut vendre ou acheter d'actions Fortis. Cette dernière disposition vise à rassurer toutes les parties sur la solidité et la pérennité de Fortis Banque.
Les réactions"C'est une victoire sur toute la ligne !", a indiqué Me Olivier Bonhivers, du cabinet d'avocats Modrikamen, à l'agence Belga, après avoir été informé de la teneur de l'arrêt de la cour d'appel de Bruxelles dans l'affaire Fortis.

Me Bonhivers de préciser : "Il faut saluer le courage et l'indépendance des juges de la Cour d'appel de Bruxelles. Leur arrêt signifie que, même lorsqu'une affaire met en cause le gouvernement, toutes les règles doivent rester de mise dans un Etat de droit. C'est donc la preuve que le pays fonctionne encore, que la Justice belge fonctionne encore, que le droit a triomphé ! ". L'avocat des petits actionnaires lésés de conclure : "Tous les actes qui ont été posés depuis deux mois en vue du rachat de Fortis par BNP Paribas sont suspendus. Nous avons connu beaucoup d'errements dans cette procédure. Mais le droit l'a finalement emporté ! ".

Antoine Cire, directeur de la communication de BNP-Paribas estime que cette décision ne remet pas en cause la vente de Fortis Banque et Fortis Assurances à BNP-Paribas. Il estime que c'est toujours la solution la plus favorable pour les clients de Fortis et pour les collaborateurs.
BNP va à présent examiner avec les autorités et les différentes parties concernées, les moyens de mettre en oeuvre effficacement et rapidement l'adossement de Fortis à la BNP.

Un Gouvernementr obstinéA l'image d'un sale gamin qui refuse de reconnaître sa défaite, Didier Reyners, ministre des Finances a déclaré vouloir rassurer l'industrie tout en protégeant l'argent des épargnants mais rappela qu'il y aura d'autres décisions de justice.

L'opposition a crié au scandale, à l'amateurisme du Gouvernement dans cette affaire.

Du comité restreint réuni au 16 rue de la Loi pour discuter de la décision de Justice, ses conséquences et de la volonté du Gouvernement d'aller ou non en cassation, il en est sorti un Gouvernement déterminé à poursuivre l'adossement de la Holding Fortis à BNP-Paribas notamment. En d'autres termes, si le Gouvernement a perdu une bataille juridique, il ne s'avoue pas vaincu pour autant.

En fait M.Reynders (et M.Leterme qui suit cela avec une grande incompétence) considèrent que la décision de la Cour d'appel n'a aucune valeur contraignante, prétextant qu'il en va d'une question économique, de sauvegarde de l'emploi et de la confiance du public.

Chantage ou intimidation du Gouvernement, l'avenir le dira. Seule chose certaine, MM.Leterme et Reynders jouent cavaliers seuls. Ils ne comptent pas tenir compte de l'avis de la Justice et poursuivent dans leur logique envers et contre tous.

Bref rien n'est réglé, loin de là, et nous allons certainement encore entendre parler de Justice dans ce dossier car il ne fait aucun doute que le Gouvernement voudra sortir vainqueur de ce jeu de dupes.

Quant aux actionnaires, je pense qu'ils ont réellement perdu tout leur argent dans cette affaire depuis plusieurs mois et ce n'est pas la rémunération d'un éventuel dividende payable à long terme qui va soulager leurs pertes...

Dernières nouvelles

Le 11 et le 13 février 2009, les actionnaires de Fortis devront se prononcer à Bruxelles et Utrecht sur la vente des meilleurs actifs de leur groupe à l'Etat néerlandais et à BNP Paribas suite à la proposition d'accord proposée par le gouvernement belge début janvier. Il est possible et même fort probable que les actionnaires, y compris l'assureur chinois Ping An, refusent cette vente. Dans ce cas Fortis sait qu'elle devra rassurer sa clientèle et s'y prépare déjà.

Pour plus d'information consultez les webzines et journaux belges dont L'echo et La Libre. Consultez également l'article Fortis : le calcul caché de l'Etat.

Le 3eme salon virtuel "Working Worlds"

Les candidats et les recruteurs européens se donnent rendez-vous sur "Second Life" le jeudi 27 novembre 2008 pour le ‘Working Worlds 3.0’, la troisième édition du salon de recrutement et de formation.

Mieux répondre aux attentes des entreprises européennes, mais aussi des candidats du Monde entier cherchant un emploi est l’objectif ambitieux que s’est fixé il y a deux ans maintenant l’agence de Communication Active, GAX Technologies.
Les deux dernières éditions avaient déjà connu un succès significatif, réunissant des professionnels tels que Amazon EU, Accent for People, Banque Privée Edmond de Rothschild Europe, Brown Brothers Harriman, Bull, FDLV Advisory & Technology, Dexia, Hays, Manpower, Noble & Scheidecker, Openfield, Randstad, Sit Group, SS&C, et TPH Services.
Avec déjà 20 entreprises et plus de 3500 candidats inscrits, Working Worlds 3.0 laisse présager d’un engouement sans précédent.

Un salon virtuel
Le recrutement par le biais de salons virtuels de l’emploi répond à une nouvelle approche plus active, qui améliore les résultats du recrutement international tout en diffusant une image plus accessible des entreprises participantes.

Sur Working Worlds, les sociétés participantes accueillent les candidats sur un stand virtuel à leur effigie.

Le salon propose également un espace détente, une salle de presse, une salle de conférence, mais aussi un espace de formation.

Comme dans un bureau idéal, les entreprises ont à leur disposition toute une palette d’outils dédiés au recrutement et à la formation des candidats.
« Outre sa particularité de ne pas engendrer de coûts supplémentaires liés au déplacement pour le candidat, Working Worlds permet de créer un premier contact original qui débouche souvent sur un second rendez-vous, puis une véritable embauche », explique Cornelia den Hartog, Managing Director de GAX Technologies.
Derrière les écrans d’ordinateurs, on trouve de vrais candidats motivés à la quête d’entreprises partageant leurs valeurs.
En effet, que l’entreprise cherche de jeunes diplômés, des talents dans le domaine de l’IT ou des cadres expérimentés, les salons de l’emploi sont de plus en plus importants dans la stratégie des recruteurs qui cherchent des candidats de tous niveaux. Avis aux intéressés.

Consultez également l'article publié l'année dernière sur ce sujet qui aborde notamment la configuration hardware et software nécessaires et décrit sommairement l'objet du logiciel "Second Life".

Je remercie Cécile Tétaud du GAX pour cette information.

Fortis : histoire d'un hold-up d'Etat

Suite à la crise financière et la mauvaise gestion de Fortis, en Belgique, plus de 500 000 actionnaires ont perdu ensemble près de 7 milliards d'euros. Beaucoup de pensionnés du secteur financier ont perdu plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'euros chacun, les économies de toute une vie ! Un actionnaire étranger a perdu en son nom propre plus de 100 millions d'euros !

Aujourd'hui certaines personnes jalouses ou des mauvaises langues qualifient ces bons pères de familles de "spéculateurs" !

Or ces centaines de milliers de particuliers ont acheté des actions ou des fonds Fortis, en raison de l'image stable de la société, fleuron des institutions bancaires belges, réputée pour ses ratings élevés, la valeur stable de ses titres, soit-disant gérés en bon père de famille. Dans les faits tous les actionnaires se sont faits gruger, dupés par les belles paroles de Maurice Lippens et consorts.

Car en un week-end et sans assemblée générale ni consultation des actionnaires, Fortis a littéralement subi un hold-up de l'Etat comme jamais une entreprise privée n'en avait connu. Rappel d'un scandale financier.
Tout commença avec la faillite de la banque américaine Lehman Brothers en septembre 2008. Incapable de couvrir les risques liés aux subprimes distribuées à tout va et sans contrôle, la banque a fait faillite. Cette erreur stratégique et fatale alla déclencher un effet domino dans le monde de la finance qui toucha rapidement l'économie européenne et finalement mondiale.

L'affaire Fortis

Pour Fortis, des signes inquiétants étaient déjà apparus mi-janvier 2007, très bien marqués fin juin 2008, après la 2e augmentation de capital qui fut très mal perçue par le public et, dans la foulée, le départ de l'ex-CEO, Jean-Paul Votron : malgré les communiqués rassurants, le cours de l'action (FORB) chuta de plus 16%, et la chute continua.

Notons que c'est à cette époque (début juillet) que je vous suggérais de vendre vos éventuelles actions et fonds du secteur financier, supposant à juste titre que la situation du secteur allait s'aggraver. Pfff, zut ! J'avais raison (ce qui ne m'a évidemment pas empêché de perdre quelques euros dans la transaction, mais sûrement beaucoup moins que d'autres, seule consolation...).

Cela dit, si j'ai senti le mauvais coup, il est impensable que l'ancien CEO et son conseil d'administration n'aient rien vu venir. A moins que leur soif de conquêtes les ait à ce point aveuglés...

Mais soyons clairs. Quand on pilote un avion et que le temps change, que tous les indicateurs annoncent le pire, et bien on prend ses responsabilités et on change de cap ! On ne marche pas à l'estim' !

Or le discours des managers de Fortis comme leurs communiqués de presse ont toujours été optimistes et confiants, même durant l'été 2008. Encore aujourd'hui, la banderole du site du PC banking de Fortis prône la confiance : "Chers clients, nous sommes contents que les choses soient claires. Pour vous, comme pour nous".
On peut donc déjà conclure que tôt ou tard les administrateurs de la société devront expliquer comment ils ont pu se lancer dans une telle opération sans avoir mesuré les risques et sans les avoir communiqués clairement aux actionnaires.
A force de se fragiliser, on aboutit au démantèlement de Fortis, sa vente aux Hollandais et aux Français qui ont retiré la substance moelle du groupe dont les actifs à haut rendement, laissant à l'Etat la partie toxique et des cacahuètes aux actionnaires.

Le Conseil d'Administration de Fortis n'a pas eu le choix. S'il refusait l'action du Gouvernement la société aurait été mise sous tutelle et donc déclarée en faillite. Fortis a donc été obligée de céder ses différentes filiales à un vil prix et sans l'accord des actionnaires.
Les perdants de cette sâle affaire ne sont pas seulement les actionnaires, mais également les milliers d'employés qui doivent aujourd'hui vivre des heures difficiles.

Démantelement de FortisDans les faits, les Hollandais ont récupéré ABN Amro pour 16.8 milliards d'euros alors que Fortis l'avait acheté 24 milliards d'euros !
La vente des activités néerlandaises a rapporté à Fortis banque 12 milliards d'euros et à Fortis holding 4.6 milliards d'euros.

Ensuite les Français de BNP Paribas entrèrent dans Fortis banque à concurrence de 75% des actifs, rachetant la branche assurance pour 14.4 milliards d'euros distribués en actions et en cash alors que l'Etat venait d'injecter 12 milliards d'euros dans Fortis banque afin de sauver l'emploi.

A son tour, BNP Paribas a fait une affaire en récupérant les actifs les moins toxiques, à savoir les crédits liés à la consommation estimés à environ 24 milliards d'euros (ainsi que les banques polonaise et turcque), gardant à peine 10% des produits toxiques (liés aux subprimes) abandonnant le reste à l'Etat belge.
Dernier bénéficiaire, l'Etat belge qui gagna au passage une plus-value de 1.6 milliards d'euros en vendant Fortis banque aux Français.
Tout ceci s'est fait en un week-end et à l'insu des actionnaires !
Actuellement les produits toxiques sont estimés à 6.6 milliards d'euros et Fortis assurance internationale vaut environ 2 milliards d'euros.

Que reste-il du holding ? Rien ou quasiment rien; Fortis a été dépouillé de ses actifs. De ce fait son action ne vaut plus grand chose non plus : 5.4 € avant la suspension de mardi auxquels il faut soustraire une décote de holding de 30 à 40%. On estime le cours de Fortis entre 1.5 et 2 €... Aussi, en attendant un communiqué officiel de Fortis et pour éviter toute spéculation, sa cotation a été suspendue.

L'avenir de Fortis
L'Etat belge (MM.Leterme et Reynders) prétend que l'action Fortis va remonter et que tous les actionnaires bénéficieront de la plus-value sur le bénéfice engendré par sa position dans BNP Paribas. Mais il précise aussi que cela sera distribué après que l'Etat se soit servi; il ne resta donc que des cacahuètes à distribuer aux centaines de milliers d'actionnaires lésés.
Que fallait-il faire ? 1° Ne pas agir dans la précipitation. 2° Vendre la branche hollandaise à bon prix (>20 milliards d'euros pour limiter les pertes) et poursuivre les activités des succursales belges et luxembourgeoises avec les liquidités apportées par cette vente.
Aujourd'hui, il est trop tard. Reste à poursuivre l'Etat belge en justice. En effet, les actionnaires doivent se rassembler autour de cabinets d'avocats pour exiger la consultation des actionnaires, pour désigner ensuite un expert qui analysera toute l'affaire et réclamer au besoin la part du gâteau qui leur revient de plein droit. Dans quelques jours des actions juridiques seront introduites en Belgique et aux Pays-Bas.

Qui payera ? Si les actionnaires gagnent leur procès, c'est l'Etat belge via son fonds spécial de garantie qui devrait payer. Mais ce sera insuffisant car il est limité à quelques centaines de millions d'euros. Le reste devra être supporté par la trésorerie des banques. Evidemment le public ne payera jamais, pas même via la levée de nouveaux impôts, c'est exclu. D'un autre côté, il est évident que les banques récupéreront leur manque à gagner d'une manière ou d'une autre (taxe sur les ouvertures ou fermetures de nouveaux comptes par exemple).

Qui contacter pour se défendre ?

Vous êtes actionnaire de Fortis, vous avez donc été lésés. Exigez réparation.

En Belgique, contactez Me Modrikamen et communiquez lui le nombre d'actions Fortis que vous détenez + prix moyen d'achat. Si vous lui écrivez il vous fera parvenir un courrier explicatif au format PDF.

Voyez également le Groupe Facebook "Fortis Bourso". Il rassemble déjà plus de 600 inscriptions représentant plus de 300000 actions. Vous pouvez également contacter Deminor et Test-Achats.

Au Luxembourg, contactez Mr. Raymond Goebbels du site Investas.

Tout actionnaire, belge ou étranger peut également s'inscrire sur Fortisaction.be, une association pan-européenne qui défend les associations d'actionnaires et les petits investisseurs lésés dans cette affaire. 7000 personnes y sont déjà inscrites.

Sachez toutefois que si vous travaillez avec un avocat, celui-ci vous demandera une participation d'au moins 0.1 € par action si vous détenez moins de 50000 actions avec un minimum de 150 €.

De plus, si la procédure est engagée il est fort à parier que le cours de l'action sera suspendu pour longtemps, si Fortis ne fait pas faillite entretemps.

Moralité

- Ne placez pas votre argent en bourse si vous avez besoin de liquidités (placez votre argent sur un compte d'épargne, un compte bloqué ou dans des obligations, c'est garanti par l'Etat)

- Ne mettez pas tous vos oeufs dans le même panier (diversifiez votre portefeuille)

- A jouer en bourse on risque de tout perdre (jouez avec un fond de roulement qui ne grèvera pas votre budget en cas de baisse des cours)

- Qui trop embrasse mal étreint : à vouloir trop de bénéfices, vous risquez de tout perdre

- Les conseilleurs ne sont pas les payeurs.

Voilà 5 leçons à bien retenir.

Dernières nouvelles

Au 8 octobre 2008, M. Yves Leterme envisage de payer un dividende aux actionnaires ayant acheté des actions avant le 1er juillet 2008. Il serait payé en 2014.

Au 28 octobre, l'action Fortis banque est tombée à 0.800 €.

Au 10 novembre, sous la pression des avocats des actionnaires, l'avocat du Ministère public (gouvernement) envisage de se retirer, ce qui entraînerait la faillite de Fortis. Les actionnaires sont scandalisés car non seulement cet avocat veut intimider la partie civile mais également le juge en charge de cette affaire. Ce mélange des genres est indigne du gouvernement. L'action Fortis banque vaut 1 €.

Le 13 décembre, la Cour d'appel a suspendu la vente de Fortis. C'est une très bonne nouvelle pour le fonctionnement de la Justice et pour les actionnaires. Restera ensuite aux actionnaires à valider ou non la vente des actifs à BNP Paribas. Nous en reparlerons en février 2009.

Pour plus d'information consultez les webzines et journaux belges dont L'echo et La Libre. Consultez également l'article Fortis : le calcul caché de l'Etat.

Fortis Assurances fait sa pub !

Fortis Assurances fait de la pub sur Internet. Extrait : "Le jeudi 16 octobre va se dérouler à Arlon une réunion d'information qui s'adresse à tous les frontaliers belges travaillant au Luxembourg. Gratuite, celle-ci se déroulera à l'hôtel ARLUX à Arlon à partir de 18h30.

N'attendez plus pour vous inscrire ! L'objectif de Fortis Assurances Luxembourg est clair : informer les frontaliers de sorte qu'ils puissent préparer au mieux leur déclaration d'impôt et leur donner quelques astuces qui leur permettront d'optimiser leur situation fiscale."

Mais de qui se moque Fortis ? Voilà en effet une campagne de pub vraiment discutable !

Même si les services du bancassureur ne reflètent pas son cours (qui est celui de la Holding), on peut être dubitatif quant à la qualité et au sérieux de ses prestations... Vous lui feriez encore confiance après ce qui s'est passé dans le Groupe et l'attitude pour le moins trompeuse de leurs managers ? Faut être plutôt naïf !

Sûr qu'il faut être licencié en marketing voire ingénieur (commercial) pour oser faire de la pub pour Fortis actuellement ! Sans gêne et culotté jusqu'au bout au point de vouloir se séparer de leur partenaire bancaire ! Combien de temps le groupe Fortis va-t-il se foutre de la gueule des épargnants et des actionnaires ?

Si le groupe Fortis gère ses dossiers d'assurances comme son patrimoine, fuyez ! On annonce que l'action de la Holding sera rachetée soit en bourse soit contre cash entre... 1.5 et 2 euros alors qu'elle en vaut plus de 5.4 (et vient de plus de 25) !! Merci Fortis pour ce coup de poignard dans le dos !

NB. Ne me dites pas que M.Reynders prétend que le cours va remonter, il n'en sert rien, comme aucun expert d'ailleurs !

Quant aux webzines qui rapportent cette pub, leurs journalistes ne valent pas mieux. Qu'ils aient d'abord l'esprit un peu plus critique au lieu de relayer des pubs dont personne ne veut plus ! Ils ne font pas un seul commentaire sur la situation préocupante de la société holding, comme si cet article était indépendant du reste ! Un très mauvais conseil et un article qui n'a plus sa place sur la toile.

Offres d'emploi : entre arnaqueurs et pétasses

Historie vécues qui font réfléchir et peuvent décourager certaines personnes en quête d'emploi au Luxembourg. Mais c'est sans doute valable ailleurs.

Les petites annonces et les forums

Premier cas, assez banal, une demandeuse d'emploi lit les petites annonces privées et répond à l'une d'entre elles. Un soi-disant recruteur arlonnais lui propose en fait de prendre un rendez-vous dans... un hôtel, évidemment pour autre chose que négocier du travail !

Notons qu'à une époque où je fus demandeur d'emploi, s'il m'est arrivé d'accepter un rendez-vous dans un hôtel, c'est parce que le commercial travaillait pour une société ayant pignon sur rue, qu'il passait pas loin de chez moi et que le restaurant-hôtel-golf club avait bonne réputation. Nous avons pris ce rendez-vous en fin de journée vers 17h.

Un autre directeur d'une toute jeune société m'a reçu avec sa femme, sa conseillère, dans un grand hôtel de la ville car il s'y trouvait et n'avait pas de bureau autre que sa maison.

Dans les deux cas cela s'est très bien passé. Ce sont les seules exceptions... qui confirment la règle : Hôtel = plan Q.

Un autre arnaqueur participe aux forums discutant emploi ou passe carrément ses annonces sur les forums emploi, prétextant qu'il est recruteur et pourrait aider les jeunes femmes en quête d'emploi.
Sa méthode étant inhabituelle (cachée, incidieuse, à la Hamburg-Mannheim), j'enquête sur Internet à la recherche de son adresse e-mail (greg...). Je découvre que c'est un amateur vivant à Bettembourg répondant au téléphone 661... Il n'a rien du prétendu profil du recruteur. Que conclure ? Il a été dénoncé.

Une autre amie s'est faite insultée par un Français contacté par e-mail, car elle refusait un emploi qui lui semblait bidon. Il lui a alors dit textuellement "c'est plus intéressant de faire la pute dans votre quartier"... Sympa les mecs !

Les boîtes d'interim

Enfin, il y a le comportements des agents de certaines boîtes d'interim de la place (Lux Interim et Vedior Interim Luxembourg notamment).

Une demandeuse d'emploi a contacté Lux Interim et a entendu au téléphone que la préposée parlait d'un ton condescendant à un intérimaire.

Une autre personne, belge, âgée de 50 ans, plus de 15 d'expérience commerciale s'est vue dénigrée par ces mêmes agents sous prétexte soit-disant qu'elle ne pouvait pas mentionner sur son CV que son français était "parfait" (!). Elle fut remise à sa place parce qu'elle n'avait pas le niveau bac+2 ou bac+3 minimum !

Qu'est-ce qui justifie cette attitude et ce dénigrement systématique des demandeurs d'emploi ?

Un autre candidat, de niveau bac+2, n'a jamais été recontacté par Lux Interim ni par Creyfs malgré ses rappels alors qu'il avait 25 ans d'expérience en IT et technico-commerciales...

Sûr que dans leur esprit le diplôme a plus d'importance que l'expérience...!!

Il est évident qu'une pétasse de 25 ans, bac +3 ou bac +5 en RH mais sans mention, qu'aucune grosse boîte ne veut et qui doit bien accepter un salaire de misère dans une boîte d'interim, à une longue expérience de la vie et du recrutement... Serait-elle jalouse ? Une façon de se venger ? Sans doute. Un manque d'éducation, surtout, et un sens anti-commercial, certainement.

Car cette candidate commerciale de 50 ans lui proposait en fait un éventuel contrat avec une banque qu'elle avait déjà négocié auparavant mais l'agence a jugé a priori que cette intérimaire n'avait aucun avenir !

C'est dommage, car non seulement Lux Interim a perdu ce contrat qui lui était offert mais également une cliente et elle s'est faite une mauvaise réputation dans ce tout petit pays où tout se sait très vite...

Pour leur part les agents de Vedior Interim Luxembourg font part d'une impolitesse choquante, au point que certaines jeunes femmes ont dû remettre le réceptionniste et certaines préposées à leur place.

Alors que les agences d'Interim sérieuses vous interviewent réellement, posant toutes sortes de questions en relation avec le métier et d'ordre personnelle (motivation, disponibilité, prétentions, etc), Vedior Interim Luxembourg n'a que quatre questions à vous poser : Can you introduce yourself, Can you talk about your hobbies, Can you describe me your last job, et la meilleure avec les fautes de grammaire en sus, Which was your tasks. C'est avec ce genre de questions types qu'ils cernent une personnalité et son adéquation avec le poste !

Mémorisez les réponses par coeur et vous aurez peut-être 100% des points mais pas de place pour autant car les agents de Védior ne vous comprendront pas; elles baragouinent un anglais scolaire !

Bref, leur façon de travailler actuelle n'a plus rien à voir avec le sérieux que présentait jadis cette société et les critères que recherchent les employeurs.

En revanche toutes les femmes consultées sont d'accord pour reconnaître le sérieux de Manpower et Adecco. On me précise également que c'est Randstad qui paye le plus.

Commentaires

Devant autant de dérapages et d'irrespects de la personne de la part de certaines agences d'interim, je n'ai pas pu me retenir et j'ai informé les ministères concernés. Car de telles attitudes sont révoltantes de la part de soi-disant professionnels du recrutement et vont à l'opposé de toutes les actions nationales et européennes envers l'emploi. Que cela se sache pour la santé du secteur et dans l'intérêt des demandeurs d'emploi.

Morale de l'histoire : Aide-toi et le ciel t'aidera ! Que les demandeurs d'emploi ne se découragent pas. Continuez à postuler en ligne et à envoyer des CV spontanés. Sachez toutefois que certains sont restés sans emploi durant 2 voire 4 ans sinon plus, mais ils ont fini par retrouver un emploi.

Gardez aussi l'esprit critique, méfiez-vous des annonceurs anonymes - demandez-leur au moins à quel titre et pour quelle société ils travaillent - et ne répondez pas à n'importe qui dans ce domaine.

Si vous voulez d'autres échos de l'emploi au Luxembourg, consultez le forum lesfrontaliers.lu rubrique Emploi. Vous y trouverez notamment les commentaires de demandeurs d'emploi frontaliers ou résidents ayant subi des vexations et des discriminations à l'embauche. Autant savoir chez qui ne pas postuler, ça vous évitera de perdre votre temps !

Pour les demandeurs d'emploi cherchant un travail au Grand-Duché, consultez les sites Eures, Monster.lu et Jobs.lu parmi d'autres.

Dernière (bonne) nouvelle

J'ai eu un contact avec le Ministère, notamment le Centre pour l'égalité de traitement (Patrick de Rond, Président, Tél: +352 247 82181, Fax: +352 47 02 85, E-mail: info@sip.etat.lu) Monsieur de Rond me dit en suspens qu'ils sont prêts à étudier la question et aider les demandeurs d'emploi victime de discrimination : "...En ce qui concerne votre mail, je vous demande d'encourager les personnes citées dans votre mail de demander l'avis du Centre pour l'égalité de traitement dans leur cas précis. Ceci nous permettra de définir ensemble avec le demandeur la procédure afin de baser l'avis du Centre sur des éléments concrets... "

Microsoft annonce son intention d'acquérir Yahoo!

Le géant du logiciel Microsoft a annoncé ce 1 février 2008 son intention de racheter le groupe internet Yahoo!, numéro deux mondial de la publicité en ligne, pour la somme de 44.6 milliards de dollars.

Suite à cette offre, le conseil d'administration de Yahoo! a indiqué qu'il "examinerait très attentivement cette offre". Notons que Microsoft avait déjà essayé de racheter Yahoo! fin 2006 qui n'en a pas conservé un bon souvenir.
Pour Microsoft, cette OPA est indispensable s'il veut rivaliser sur les moteurs de recherche avec Google, le leader mondial incontesté sur ce marché. Mais Google étant trop gros poisson, Microsoft doit passer par une solution alternative.
En effet, sur le marché de la publicité en ligne, Google représente 30% des recettes mondiales contre 15% pour Yahoo!.
Microsoft dont la présence sur le marché de la publicité en ligne est anecdotique, estime que ce marché "croît à un rythme très rapide et passera de 40 milliards de dollars en 2007 à 80 milliards en 2010". "Ensemble, Microsoft et Yahoo! peuvent offrir un choix concurrentiel tout en répondant mieux aux besoins des clients et des partenaires", a déclare Microsoft dans son communiqué.

Microsoft a proposé un rachat à la fois en cash et en actions, équivalent à 31$ par action Yahoo!, une offre supérieure de 62% au cours de Bourse de Yahoo! à la clôture de la séance du 31 janvier 2008.
Suite à cette annonce, le cours du titre Yahoo! (YHOO) a progressé de 53% en Bourse de New York, cotant à 29.45 $.

Le titre ayant perdu régulièrement de sa valeur depuis trois mois, face à cette opportunité d'achat et cette hausse soudaine du cours, beaucoup d'investisseurs ont profité de l'occasion pour réaliser leur bénéfice : dans les heures qui ont suivi l'annonce de Microsoft, plus de 400 millions d'actions Yahoo! ont été échangées...
En revanche le titre de Microsoft (MSFT) a continué de chuter comme si les investisseurs ne croyaient pas en cette OPA. De son côté le titre Google (GOOG) a également chuté de 8.6% vendredi pour clôturer à 515.90$.

Si la fusion est confirmée, Microsoft estime qu'il pourra faire une économie de coût d'un milliard de dollars par an. Si tout se passe bien - ce qui n'est pas acquis - Microsoft estime que le rachat de Yahoo! pourrait être finalisé au cours du deuxième semestre 2008. Mais nous n'en sommes pas encore là.

Pour plus d'information, consultez également l'article rédigé par les journalistes financiers de l'agence AP sur le site de Yahoo!.

Dernières nouvelles

9 février 2008 : Le conseil d'administration du groupe Yahoo! a décidé de rejeter l'offre d'achat de Microsoft, a annoncé ce 9 février le "Wall Street Journal", citant "une personne informée de la situation". Selon le quotidien économique, les administrateurs considèrent que l'offre de Microsoft "sous-évalue fortement" Yahoo! et ne prend pas en compte les risques encourus par le groupe. Mon pressentiment était donc exact et la réaction de la bourse tout à fait justifiée.

Working Worlds, le salon de recrutement virtuel

Appel à candidatures dans l'univers virtuel de Second Life. GAX Technologies organise le 28 novembre 2007 le premier salon de recrutement virtuel du Luxembourg dans "Second Life".
La rencontre candidats-recruteurs aura lieu de 8 à 21 h sur l'île "Luxembourg Business" que l'on voit à droite. Le salon est intitulé Working Worlds.
Plus de 25 sociétés de la Grande Région seront présentes dans Second Life à cette occasion, parmi lesquelles des institutions financières et des sociétés de recrutement.

Second Life

Second Life ressemble à un jeu de simulation virtuel, mais ses fonctionnalités vont bien au-delà du simple jeu de société en ligne.

C'est un système applicatif exploitant la technologie Web 2.0, c'est-à-dire une interface utilisateur intelligente qui permet de relier des utilisateurs et des périphériques (applications) entre eux. Ses interactions avec l'utilisateur et ses objectifs sont nettement plus évolués que ceux d'un jeu de rôle, de stratégie ou d'un simulateur de première génération.

Second Life fait partie des réseaux sociaux virtuels, au même titre que MySpace ou Facebook, à la seule différence que Second Life est un simulateur d'univers, de société virtuelle avec son économie de marché, ses avantages et ses inconvénients, ce qui en fait tout l'intérêt des points de vues ludique, économique et sociologique. Plus de 7 millions d'internautes s'y sont inscrits depuis 2003. Un million de "résidents" y sont actifs dont environ 40000 chaque jour.
Dans ce monde virtuel chacun peut vivre une seconde vie et construire un monde à sa mesure : rencontrer des gens, échanger des informations, visiter des lieux, s'amuser, acheter des biens et des services, monter son entreprise, certes virtuellement, mais également apprendre, se faire de l'argent convertible en monnaie sonnante et trébuchante et trouver un métier dans la vie réelle. C'est ce dernier objectif que visent les organisateurs du salon en utilisant la puissance virtuelle de Second Life.

Inscription

L'inscription des candidats est gratuite. Vous devez disposer d'un ordinateur (OS Windows, Mac ou Linux) disposant d'au moins 512 MB RAM et cadencé à 800 MHz ainsi que d'un écran configuré en 32-bit True Color. Vous devez également vous inscrire sur le site de Second Life, créer un avatar et installer un logiciel client de 34 MB.

Pour plus d'information, consultez le site Working Worlds ainsi que l'article précédent consacré à Second Life.

Dernières nouvelles

Selon le magazine économique paperJam, le salon de recrutement virtuel a eu beaucoup de succès. Près de 2000 participants ont visité le salon. Environ 1500 personnes ont été interviewées et 50 contrats d'emploi ont été signés.
Devant ce succès, les organisateurs souhaitent étendre le projet au Benelux.

Le premier désinfectant 100% Bio en Europe

Les particuliers comme les travailleurs utilisent beaucoup de produits désinfectants plus ou moins toxiques. Tout le monde inhale ces odeurs à domicile ou sur le lieu de travail, voire même dans les hôpitaux.

Toutefois, à long terme, certaines personnes peuvent souffrir de graves problèmes de santé. De même, les taux d'infection dans les hôpitaux et l'industrie alimentaire augmentent constamment. Il est scientifiquement prouvé que la résistance bactérienne contre les produits désinfectants ordinaires augmente de plus en plus.
La société allemande Bio-AntiBact Europe GmbH va peut-être révolutionner l'industrie des désinfectants.

En effet, cette société a mis au point des désinfectants qui peuvent s'utiliser dans des secteurs ou des lieux où les matériaux chimiques ne peuvent pas ou ne devraient pas être utilisés. Ils ne sont pas toxiques ni dangereux pour les hommes, les animaux et l'environnement.
Bio-AntiBact fournit des désinfectants et biocides 100% biologiques, à spectre large et puissant. L'éventail de produits antibactériens et antifongiques est préparé à partir d'ingrédients naturels (bioflavonoïdes et acides organiques) et sont 100% biodégradables. Leurs produits sont dorénavant disponibles dans toute l'Europe.
Avantage, après nettoyage ou désinfection, les surfaces n'ont pas besoin d'être rincées à l'eau. De nombreux tests ont montré que l'utilisation des produits Bio-AntiBact n'irrite pas la peau ni les yeux des hommes ou des animaux. L'utilisation de ces produits ne requiert pas de précautions ou équipements spéciaux de sécurité.

Principaux domaines d'applications
Les produits Bio-Antibact sont principalement destinés aux applications suivantes :
- nettoyage et désinfection dans les hôpitaux, cliniques, maisons de repos
- désinfection des instruments, équipements et surfaces dans les hôpitaux, usines, bureaux et ménages
- désinfectant hygiénique pour la maison
- décontamination des fruits, légumes, poissons, viandes et volailles frais
- conservateur naturel pour l'agriculture, l'industrie alimentaire et cosmétique
- traitement de l'eau potable.
Bref, des produits sains et presque universels dont on reparlera.